· Publicado en Incidencia en Políticas

La segunda fase de "Municipios por la Diversidad Sexogenérica" reforzará derechos, impulso político y sensibilización con la comunidad LGTBI+

La segunda fase de "Municipios por la Diversidad Sexogenérica" reforzará derechos, impulso político y sensibilización con la comunidad LGTBI+

Una campaña de sensibilización, dos ediciones de formación específica orientada a equipos técnicos y políticos de los municipios y el apoyo a la visualización de los gobiernos locales con el respeto y el cumplimiento de derechos de las personas LGTBI+ y sus familias: la primera fase del proyecto nos permitió identificar, conocer y defender, con herramientas específicas, el protagonismo de los gobiernos locales en este camino hacia el reconocimiento y acceso pleno al ejercicio de derechos los derechos fundamentales. Ahora, volvemos con fuerza para acelerar el cumplimiento de la ley y visibilizar el compromiso político

¡Y ya hemos comenzado! Esta segunda edición ha iniciado las tareas de sensibilización con el lanzamiento de dos microespacios difundidos en las redes sociales del FAMSI, con motivo del 28 de junio, Día Internacional por los Derechos de las personas LGTBI+. 

Hasta finales de 2021, el "Programa de capacitación y sensibilización de las administraciones locales para la defensa de los derechos de las personas LGTBI+" pondrá el acento en el fortalecimiento y la capacitación de los gobiernos locales para acelerar la aplicación de la ley para la defensa de los derechos de las personas LGBTI. A ello sumará iniciativas orientadas a visualizar su compromiso político e impulsar la sensibilización de su ciudadanía respecto a una cultura de la diversidad y la tolerancia.

"Municipios por la diversidad sexogenérica" es un proyecto financiado por Consejería De Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación Consejería de Igualdad de la Junta de Andalucía, con cargo al 0´7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 

La segunda fase incorpora actividades de acompañamiento a la elaboración de planes municipales de atención a la diversidad, e incrementa los esfuerzos para construir una comunidad de aprendizaje entre gobiernos locales, generar  redes con las organizaciones de la sociedad civil y facilitar la transferencia de buenas prácticas como catalizadores de cambios sostenibles.

La tarea principal será avanzar en modelos de convivencia en la vida local basados en la tolerancia y el respeto de la diversidad sexogenérica. Acciones de formación, acompañamiento a la elaboración de Planes de Atención a la diversidad y acción política se irán poniendo en marcha a lo largo de este año. 

Dos actividades formaciones se orientarán, en especial, a los gobiernos y agentes locales clave:

  • Formación inicial "Municipios por la diversidad sexogenérica", en modalidad online, de 30 horas de duración.
  • Profundización en "Políticas públicas para la atención a la diversidad sexogenérica, en modalidad online, de 30 horas de duración, para la elaboración de planes locales de atención a la diversidad.

Además, el proyecto contempla el acompañamiento a municipios que quieran elaborar un plan de atención a la diversidad, y la elaboración de una guía para la elaboración planes municipales, dirigida a municipios pequeños.

Durante todo el proyecto se lanzarán varias campañas de sensibilización ciudadana, a través de spots en las redes y otras acciones en los ayuntamientos, en colaboración con las distintas redes de colectivos LGBTI+.

Aquí puedes ver los dos primeros spots de esta edición, en el Canal del FAMSI en Youtube

 

Con esta iniciativa, el FAMSI quiere contribuir a lograr la Agenda 2030 y en especial, los ODS:

 
Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

 
Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.

 
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

 
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos/as.

    
Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

 
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos/a.

 
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países.

 
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

 
Objetivo 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas.

 

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ODS Local Andalucía

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